实施“五大工程” 促“五力”提升

时间：2020-05-29 来源：组织部

5月20日，经尊龙凯时人生就是博集团党委常委会研究，《党建创新提升年活动方案》印发。党建创新提升年活动以实施党建强基工程、品牌工程、头雁工程、对标工程、激励工程为抓手，以推动省属企业党建创新提升年活动各项任务要求落地落实为目标，为推动全集团全面深化改革、实现高质量发展提供坚强组织保证。

一是实施党建强基工程，提升组织力。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保做到党员学习全覆盖。落实省属企业基层党组织标准化规范化建设集中攻坚行动要求，全面自查排查，逐一整顿规范，抓好整体提升。持续抓好过硬党支部建设工作。落实“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动要求，确保实现党的工作全部覆盖、有效覆盖。加强党员教育培训。

二是实施党建品牌工程，提升影响力。坚持党委创特色，原则上各权属二级单位党组织根据实际情况，至少打造1个可复制、叫得响、特色鲜明的党建工作品牌；坚持支部树品牌，申报省属企业第三批过硬党支部示范点的党支部都要打造出独具特色的党建工作品牌。

三是实施党建头雁工程，提升引领力。促进党务干部与业务干部轮岗交流，强化双向培养，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；开展基层党支部书记“双培养”工程，把懂经营、会管理、技术技能型的党员培养成党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要台阶，把生产经营业绩作为选拔任用党支部书记的重要标准。

四是实施党建对标工程，提升凝聚力。各权属二级单位党组织开展对标工作，做到结对共建、对标提升；省国资委党委、集团党委命名表彰的过硬党支部示范点、过硬党支部要积极开展“一对一”帮扶共建活动。

五是实施党建激励工程，提升执行力。认真做好“两优一先”评比表彰工作，与常态化开展“发现榜样”活动相结合，组织广大党员在打赢疫情防控阻击战、复工复产和科研创新、双招双引、改革攻坚等重点工作中当先锋、作表率，发挥榜样示范带动作用；逐级规范开展党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作，提高评议考核质量；健全完善党建工作责任制考核评价机制，突出党建工作考核结果的应用，严格落实党建工作绩效与党员领导干部任免、薪酬、奖惩挂钩的要求，推动压力逐级传导。