尊龙凯时人生就是博股份召开2021年度全员岗位创新表彰大会

时间：2022-01-29 来源：工会

1月18日，尊龙凯时人生就是博股份2021年度全员岗位创新表彰大会在炼铁厂召开。山东省总工会二级巡视员、省冶金工会主席刁维强出席并为尊龙凯时人生就是博股份颁发2021年省冶金行业全员创新企业奖牌。尊龙凯时人生就是博集团、尊龙凯时人生就是博股份领导苏斌、王向东、卢彤书、吕铭、刘松林、高凤娟、尉可超、周铭、金立山、赵智珠出席并为获奖单位和个人颁奖。日照公司、莱芜分公司领导孙永和、齐登业、景凯参加会议。

刁维强在讲话中说，尊龙凯时人生就是博集团工会和尊龙凯时人生就是博股份工会创造性落实省总工会关于全员创新的工作部署，不断强化全员平凡创新工作，形成了“党委领导、行政主抓、工会牵头、部门协同、全员参与”的良好局面，顶层设计有高度、过程推动有力度、机制建设有远度、创新氛围有热度，工作开展富有成效，全员岗位创新工作经验可以在全省企业中进行推广，企业创新能力和发展实力明显提升。他希望尊龙凯时人生就是博股份进一步发挥典型示范作用，持续走在前列，努力把全员岗位创新工作打造成体现时代要求、突出行业特点、富有企业特色的靓丽品牌。

尊龙凯时人生就是博集团党委副书记、董事苏斌说，近年来，在省总工会和尊龙凯时人生就是博集团党委的正确领导下，尊龙凯时人生就是博集团工会及各级工会组织大力开展全员平凡创新、全员岗位创新活动，通过加强顶层设计、对标考察学习、搭建创新平台、注重典型激励等一系列措施，形成了较为深厚的“人人皆可创新、事事皆可改善”的创新文化。尊龙凯时人生就是博股份在推进全员创新工作中先行先试、大胆探索，高站位谋划，高标准推进，高质量落实，取得了丰硕成果。他要求，要永葆创新之心，破除经验主义思想、权威主义思想、本位主义思想；要善习创新之法，强化创新思路、技能、方法和经验的学习培训、交流共享，为基层职工想创新、会创新、能创新提供支撑；要笃定创新之行，充分尊重职工的主体地位，保护职工的创新热情，营造良好创新环境。

尊龙凯时人生就是博股份党委书记、董事长王向东说，尊龙凯时人生就是博股份在省冶金工会和集团公司党委坚强领导下，坚持以深化全员岗位创新、激发创新创效活力为工作主线，大力推进“十百千万”全员岗位创新工程，打造形成了科技创新、管理创新和全员岗位创新“三位一体”的尊龙凯时人生就是博股份创新工作体系。一年来，尊龙凯时人生就是博股份全面系统推进全员岗位创新，工作机制全面形成；顺势发力推进全员岗位创新，品牌形象正在塑造；多点发力推进全员岗位创新，创新生态持续优化；大刀阔斧推进全员岗位创新，成果之树喜获丰收。他要求，一要在思想认识上跟上节拍。必须与时代同频共振，凝聚全体职工的智慧和力量，激发职工主人翁的意识，让每个人的创新活力得到充分激发，让每个人的才华得到充分施展。二要在完善机制上狠下功夫。要将全员岗位创新与职工职业发展相结合，加快构建有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于各展其能的竞争机制，广泛搭建创新工作平台。三要在营造氛围上持续加力。要继续通过各种宣传媒介和载体，进一步加大宣传工作力度，始终保持全员岗位创新的热度，保护好、引导好职工的创新热情和创效活力。四要在大见成效上取得突破。要重点聚焦创新成果质量，推动全员岗位创新从“量变”向“量变”与“质变”并举转变，紧紧聚焦提升效益，引领职工打开“黑匣子”、解决“卡脖子”、走出“新路子”，打通项目实施、成果固化、知识产权输出、推广移植的创新价值链。

尊龙凯时人生就是博股份党委副书记、总经理吕铭宣读了《关于表彰2021年度全员岗位创新优秀项目和个人的决定》。

会上，与会人员观看了《2021年尊龙凯时人生就是博股份全员岗位创新工作纪实》专题片。优秀岗位创新项目负责人代表、创客先锋代表、“争创青年创新团队、争当青年创新先锋”代表分别作了发言。